Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закрывают, а команду переводят на удаленку. Для нее это не просто смена формата работы — важно не потерять ту теплую атмосферу, которая годами складывалась между коллегами.
Она сразу берет ситуацию в свои руки. Вместо того чтобы просто разослать уведомления, Ханна лично общается с каждым сотрудником, объясняя изменения и поддерживая их. Ее цель — сделать переход максимально плавным, чтобы даже на расстоянии коллектив оставался сплоченным.